Mit vereinter Kraft Gleichstellung erreichen
Im Februar und März machen gleich mehrere Aktionstage auf die andauernde Benachteiligung von Frauen aufmerksam. Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 27. Februar, der Equal Care Day findet am 1. März statt, und der Internationale Frauentag am 8. März. Die Frauen im SoVD rufen deshalb den März zum Gleichstellungsmonat aus.
Im März erinnert der SoVD daran, dass das gesellschaftliche Ziel der Gleichstellung der Geschlechter noch lange nicht erreicht ist.
Besonders die Aktionstage Equal Care Day, Equal Pay Day und der Internationale Frauentag verdeutlichen dringenden Handlungsbedarf.
Zu allen drei Anlässen hat der SoVD umfangreiche Dossiers erarbeitet, die die Bedeutung der Tage erklären und sie mit den Forderungen des Verbandes verknüpfen.
Zu den Forderungen zur Bekämpfung des Gender Pay Gap präsentiert sich der SoVD am 27. Februar mit einem Infostand am Berliner Hauptbahnhof. Die SoVD-Vorstandsvorsitzende Michaela Engelmeier sowie Frauen aus Politik, Gesellschaft und Kultur werden sich dort in Gesprächen zum Thema äußern.
Im ganzen Land finden zwischen Februar und März weitere Aktionen der SoVD-Gliederungen statt. Eine Übersicht gibt es auf der EPD-Aktionskarte.
Video zum SoVD-EventSoVD-Aktion zum Equal Pay Day im Berliner Hauptbahnhof
Am 27. Februar präsentierte der SoVD seine Forderungen für die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen bei einer Veranstaltung in Berlin. Dabei sprachen Vertreter*innen des SoVD und von anderen Organisationen darüber, wie endlich Entgeltgleichheit erreicht werden könne.
Veranstaltung des SoVD NRw und SoVD Schleswig-HolsteinFeministische Stadtplanung - Perspektiven für eine gerechte und inklusive Stadt
Anmeldung zur kostenfreien Online-Fachveranstaltung "Feministische Stadtplanung - Perspektiven für eine gerechte und inklusive Stadt" von den SoVD-Landesverbänden Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen am 12. März 2026 um 16 Uhr per Zoom
Unsere räumliche Umgebung bestimmt unsere alltäglichen Wege, unsere Freizeitgestaltung, unsere Begegnung mit anderen Menschen – sie prägt unsere gesamte Lebensrealität. Dabei bestehen momentan noch viele strukturelle Ungleichheiten: Infrastruktur bevorzugen Wegeketten von Männern, Barrierefreier Wohnraum ist schwer und meist nur in Randgebieten zu finden, dunkle Parks bringen Frauen zu teuren Taxisfahrten nach Hause und fehlende Jugendzentren zwingen Jugendliche in Shopping Malls ihre Zeit und ihr Geld zu lassen.
Vor diesem Hintergrund wollen wir uns auf dieser Online-Veranstaltung der Frage widmen, wie Städte und Gemeinden so gestaltet werden können, dass sie die Lebensrealitäten und Bedürfnisse aller Geschlechter berücksichtigen und echte Teilhabe ermöglichen können. Mit den Referentinnen Karin Hartmann (Autorin und Stadtplanerin) und Dr. Mary Dellenbaugh-Losse (Forscherin und Expertin für gemeinwohlorientierte Stadtentwicklung) werden theoretische Grundlagen und praktische Beispiele feministischer Stadtplanung vorgestellt. Im Anschluss diskutieren Vertreter*innen aus der Praxis, wie diese Ansätze umgesetzt werden können.
Informationen zu den Aktionstagen
Aktionstag für gleiche BezahlungEqual Pay Day
Der Equal Pay Day am 27. Februar markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. Grundlage ist der vom Statistisches Bundesamt veröffentlichte Gender Pay Gap. Er zeigt, wie lange Frauen rechnerisch länger arbeiten müssen, um auf das durchschnittliche Jahresgehalt von Männern zu kommen.
Der SoVD fordert konkrete Schritte für mehr Entgeltgerechtigkeit: mehr Transparenz bei Gehältern, eine konsequente Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, eine Aufwertung sozialer und pflegerischer Berufe sowie bessere Rahmenbedingungen für Vollzeit- und existenzsichernde Beschäftigung. Denn Lohnungleichheit wirkt bis ins Alter – und verstärkt das Risiko von Altersarmut bei Frauen.
Der SoVD bekennt sich zur Forderung “Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit” und fordert strukturelle Reformen, die eigenständige Existenzsicherung ermöglichen.
Dossier zum Equal Pay Day
Aktionstag am 1. MärzEqual Care Day
Der Equal Care Day macht auf die ungleiche Verteilung von unbezahlter Sorgearbeit aufmerksam. Frauen übernehmen weiterhin den Großteil von Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Hausarbeit – mit Folgen für Einkommen, Karrierechancen und Rente.
Für den SoVD ist klar: Sorgearbeit ist gesellschaftlich unverzichtbar und darf nicht zur individuellen Armutsfalle werden. Der Verband setzt sich für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine stärkere Absicherung pflegender Angehöriger, den Ausbau sozialer Infrastruktur sowie eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit zwischen den Geschlechtern ein.
Der SoVD setzt sich dafür ein, Sorgearbeit sichtbar zu machen, fair zu verteilen und sozial abzusichern.
Dossier zum Equal Care Day
Sozialpolitisches Programm des SoVD
Gutachten "Altersarmut von Frauen durch häusliche Pflege"
Kampftag für FrauenrechteInternationaler Frauentag am 8. März
Der Internationale Frauentag wird jedes Jahr am 8. März begangen. Seit 2019 gibt es diesen Feiertag in Berlin und seit 2023 in Mecklenburg-Vorpommern. In den übrigen Bundesländern jedoch nicht.
Der Frauentag entstand in der Zeit um den Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung und das Wahlrecht für Frauen und kann auf eine lange Tradition zurückblicken.
Der Internationale Frauentag ist mittlerweile fester Bestandteil in unserer Gesellschaft und eine Sensibilisierung für genderspezifische Themen sollte nicht nur an diesem Tag, sondern das ganze Jahr über im Mittelpunkt stehen. Trotz der vielen Errungenschaften auf frauenpolitischer Ebene ist die Gleichstellung der Geschlechter noch nicht erreicht.
Dossier zum Frauentag
Unsere Forderungen:
- Sorge- und Erwerbsarbeit geschlechtergerecht ermöglichen
- Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit
- Gesundheit auch von der Frau her denken
- Frauen mit und ohne Behinderungen besser vor Gewalt schützen
- Parität in der Politik durchsetzen
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